Onze aandacht voor de medewerkers

Onze aandacht voor de medewerkers

AEGON wil voor haar werknemers een cultuur scheppen waarin respect en waardering voorop staan en waarin werk en privé in balans zijn. Een gezond werkklimaat, waarin ook fouten gemaakt kunnen worden. AEGON wil dat mensen leren van hun fouten en werken in een omgeving waar ze zich veilig voelen. Een omgeving waarin samenwerking wordt gestimuleerd en verantwoordelijkheid beloond.

Onze managementinformatie geeft niet alleen inzicht in cijfers, maar ook in de tevredenheid van medewerkers en klanten. Omdat AEGON als bedrijf midden in de samenleving staat, hechten we eraan dat het medewerkersbestand een afspiegeling daarvan vormt. AEGON heeft in 2008 het Charter Talent naar de Top ondertekend. Daarin  spraken we af dat ons streven is dat eind 2011 20% van de topfuncties wordt bekleed door vrouwen.