Voor AEGON heb ik 13 jaar gewerkt bij Nationale Nederlanden in diverse management functies, voornamelijk binnen Schade en Inkomen. 
 

Waarom AEGON?

Na 13 jaar er met plezier gewerkt te hebben wilde ik toch graag ergens anders kijken. AEGON is een erg dynamisch bedrijf waar ik veel ondernemersschap in terug zie komen. Dat spreek me erg aan. Er heerst binnen AEGON een open bedrijfscultuur en een prettige werksfeer. Dat merkte ik al toen ik me voor mijn eerste gesprek bij de receptie meldde. Ik ben zelden bij een bedrijf zo hartelijk ontvangen. Toen ik hier de tweede keer kwam kende de receptioniste zelfs mijn naam nog! Dat zijn kleine voorbeelden, maar dat zegt wel iets over AEGON.

Ontwikkelen en eigen initiatieven

In mijn eerste jaar bij AEGON heb ik ook gemerkt dat je als medewerker veel ruimte krijgt om je te ontwikkelen en dat de inbreng van eigen initiatieven erg gewaardeerd wordt.

Leiding geven en persoonlijke ontwikkeling

Op dit moment geef ik leiding aan een team van business analisten, designers en procesmanagers. Naast het aansturen van deze mensen besteed ik veel tijd aan hun persoonlijke ontwikkeling en aan het verbeteren van de bedrijfsprocessen en bedrijfsresultaten waar deze mensen aan werken.

Wat biedt AEGON jou?
Allereerst een hoop werkplezier. Ik ga elke dag met plezier naar mijn werk en kom met een tevreden gevoel weer thuis ’s avonds. Daarnaast werk ik in een omgeving waarin ik mijzelf nog voldoende verder kan ontwikkelen en waarbij dagelijks nog leer van de ervaringen die ik op doe.

Van projectmanager naar operationeel manager

De doorgroeimogelijkheden binnen AEGON zijn prima. Ik ben gestart als projectmanager en ben vrij snel daarna doorgegroeid naar operationeel manager. Ik vind dat jezelf in de eerste plaats verantwoordelijk bent voor je eigen ontwikkeling. Ik stel mezelf altijd de volgende vragen wanneer ik nadenk over mijn loopbaan en het bepalen van de koers daarvan:

-          Wat kan ik?

-          Wat wil ik leren?

-          Wat wil ik?

-          Wat wil ik niet?

Toekomstplannen?

Ik ben net gestart in mijn nieuwe functie en wil me daarin nu verder ontwikkelen. Er valt nog steeds een hoop te leren voor mij op persoonlijk vlak, maar ook voor AEGON als organisatie. Daar focus ik me nu op.