Verhoging AOW- en pensioenleeftijd

Volgens de huidige wet wordt de AOW-leeftijd stapsgewijs verhoogd naar 66 jaar in 2018 en naar 67 jaar in 2023. De AOW-leeftijd gaat in 2013 al met één maand omhoog. Als onze levensverwachting stijgt, wordt de AOW-leeftijd in de toekomst verder verhoogd.

De AOW-leeftijd wordt met ingang van 2013 verhoogd met een maand per jaar. Tussen 2016 en 2018 komen er per jaar twee maanden bij. Vanaf 2019 is de AOW-leeftijd 66 jaar. Tot en met 2023 komen er dan steeds drie maanden bij. Vanaf 2024 is de AOW-leeftijd 67 jaar.

Dat hangt helemaal af van uw leeftijd. Bent u geboren vóór 1 januari 1948? Dan geldt voor u de AOW-leeftijd van 65 jaar. Bent u na 1 januari 1948 geboren? Dan is het afhankelijk van uw leeftijd wanneer uw AOW in gaat. Dat kunt u nakijken via de AOW calculator op www.aegon.nl/aowpensioenleeftijd. Let op: we gaan er hierbij van uit dat het wetsvoorstel door het parlement wordt aangenomen.

Ik stop met werken in de maand dat ik 65 word. Wat betekent de verhoging van de AOW-leeftijd voor mijn pensioen?
U ontvangt uw AOW-uitkering op het moment dat u 65 jaar en 1 maand wordt. Uw AEGON pensioenuitkering gaat echter eerder in, namelijk op de eerste dag van de maand dat u 65 jaar wordt. Als u dan stopt of al eerder bent gestopt met werken, heeft u in de tussenliggende periode een lager inkomen dan verwacht. U moet immers een maand op de eerste AOW-uitkering wachten.

Ik werk door tot ik AOW ontvang. Wat betekent de verhoging van de AOW-leeftijd voor mijn pensioen?
U kunt doorwerken, totdat de AOW ingaat. Uw pensioen gaat dan in op de oorspronkelijke pensioendatum, maar de arbeidsovereenkomst eindigt een maand later. De mogelijkheid voor werkgevers om een arbeidsovereenkomst te beëindigen schuift mee met de AOW-leeftijd.

Ik ontvang momenteel een vutuitkering of een prepensioen. Wat betekent de verhoging van de AOW-leeftijd voor mijn pensioen?
Houd er dan rekening mee dat de vutuitkering of het prepensioen stopt als u 65 jaar wordt. Uw pensioen gaat op dat moment al in, maar u ontvangt nog geen AOW. U heeft in de tussenliggende periode een lager inkomen dan verwacht.

Ik ontvang momenteel een arbeidsongeschikheidspensioen. Wat betekent de verhoging van de AOW-leeftijd voor mijn pensioen?
Uw arbeidsongeschiktheidspensioen van AEGON wordt (uiterlijk) uitgekeerd tot de maand waarin u 65 jaar wordt. Uw AOW-uitkering gaat later in. Er is dus geen aansluiting tussen de laatste uitkering van arbeidsongeschiktheidspensioen die u van AEGON ontvangt en de ingang van uw AOW. De WAO- of WIA-uitkering die u van het UWV ontvangt, loopt – tenzij u revalideert - wél door tot uw AOW-datum.

Ik ontvang momenteel een tijdelijk partnerpensioen. Wat betekent de verhoging van de AOW-leeftijd voor mijn pensioen?
Uw tijdelijk partnerpensioen wordt uitgekeerd tot de maand waarin u 65 jaar wordt. Uw AOW-uitkering gaat later in, namelijk op het moment dat u 65 jaar en 1 maand wordt. Er is dus geen aansluiting tussen uw laatste uitkering van tijdelijk partnerpensioen en de ingang van uw AOW. Let op: u ontvangt mogelijk ook een levenslange uitkering van partnerpensioen van AEGON. Aan dit pensioen verandert niets.

Ik ontvang een wettelijke uitkering volgens de Algemene nabestaandenwet (Anw)? Wat betekent de verhoging van de AOW-leeftijd voor mijn pensioen?
Deze uitkering stopt als u de AOW-leeftijd bereikt. Door de verhoging van de AOW-leeftijd, loopt uw Anw-uitkering dus langer door.

Uw werkgeverspensioenregeling maakt deel uit van de arbeidsovereenkomst die u met de werkgever heeft of heeft gehad. De door uw werkgever aangeboden pensioenregeling is ondergebracht bij AEGON en tussen uw werkgever en AEGON zijn afspraken gemaakt waarop uw werkgeverspensioen ingaat. Vaak is dat op 65-jarige leeftijd.

AEGON respecteert de bestaande pensioenregelingen en zal deze dus ook volgens de afspraken uitvoeren. Pensioen in een arbeidsvoorwaarde die door de werkgever en de werknemers worden vastgesteld. AEGON is de uitvoerder van de pensioenregeling en kan niet zelfstandig de regeling aanpassen. Alleen de werkgever en de werknemers kunnen dat doen. Uiteraard volgt AEGON de ontwikkelingen in de maatschappij en is AEGON altijd betrokken bij de ontwikkeling van uw “inkomen voor later”.

De verhoging van de AOW-leeftijd heeft geen effect op uw werkgeverspensioen. De opbouw en ingangsdatum van uw werkgeverspensioen zijn vastgesteld in het pensioenreglement en deze regeling wordt door AEGON gerespecteerd.