Veelgestelde vragen over de Levenslooprekening

U kunt een keer per jaar de hoogte van het te sparen bedrag aanpassen.

Ja, dit is mogelijk. U neemt dan het verlof op voorafgaand aan uw pensioen in overleg met uw werkgever.

Met de levensloopregeling zet u geld opzij waarmee u voor een periode van onbetaald verlof spaart. U kiest een bedrag dat u per maand wilt inleggen. Maar u kunt ook kiezen voor een éénmalige storting ( bijvoorbeeld uw 13e maand). Uw werkgever houdt dit bedrag in van uw bruto maandsalaris en stort het op uw levenslooprekening. U geeft zelf aan wat u met uw inleg wilt doen. Sparen. Beleggen. Of een combinatie van beide. Over uw inleg betaalt u nu nog geen loonbelasting. Over uw inleg ontvangt u rente. Neemt u verlof op? Dan stort uw werkgever het bedrag uit uw levensloopregeling op uw bankrekening. Over dit bedrag betaalt u dan loonbelasting. U profiteert op dat moment van een heffingskorting voor elk jaar dat u in de regeling heeft ingelegd..Neem voor meer informatie contact op met uw tussenpersoon of bel de afdeling Klantenservice.

Bij levensloop spaart u jaarlijks maximaal 12 procent van uw bruto jaarsalaris. Bijvoorbeeld 12% x € 35.000,- (bruto jaarsalaris) = € 4.200 per jaar. In totaal kunt u maximaal 210% van uw bruto jaarsalaris sparen in de levensloopregeling. U mag dus in totaal niet meer dan 35.000,- x 210% = €73.500,- sparen.

In de praktijk betekent dit dat u bij een werkdag van 8 uur dagelijks 57,6 minuten kunt sparen voor verlof (gebaseerd op uw huidige salaris). Dus elke dag een uur. Vijf uur per week. Twintig uur per maand. Na vier jaar heeft u dan een half jaar verlof opgebouwd.