Pensioenleeftijd in 2014 in één keer naar 67 jaar

30 januari 2012 - In het wetsvoorstel “Verhoging pensioenleeftijd extra verhoging AOW en flexibilisering  ingangsdatum AOW”, stelde de minister voor de pensioenrichtleeftijd te verhogen. Volgens het voorstel werd de pensioenrichtleeftijd in twee stappen verhoogd naar 67 jaar. In 2013 naar 66 jaar en in 2015 naar 67 jaar.

Waarom is dit een probleem?

Pensioenuitvoerders moeten binnen twee jaar de regeling twee keer wijzigen. Dit is inefficiënt en brengt daardoor meer kosten met zich dan een wijziging ineens. Een eerste wijzigingsdatum van 1 januari 2013 kan er verder toe leiden dat pensioenuitvoerders de verplichte informatie niet tijdig kunnen verstrekken aan werkgevers en deelnemers. Pensioenverzekeraars hebben daarmee meer problemen dan pensioenfondsen omdat pensioenverzekeraars veel meer verschillende pensioencontracten hebben dan pensioenfondsen. Pensioenfondsen hebben vaak maar één of enkele pensioenregelingen; pensioenverzekeraars hebben bijna 27.000 verschillende regelingen.
Het Verbond van Verzekeraars pleitte ervoor deze verhoging in een keer te laten plaatsvinden. Daarnaast vroeg het Verbond aan de minister om met een oplossing te komen voor in privé gesloten arbeidsongeschiktheids - en nabestaandenverzekeringen.  Als deze verzekeringen al zijn ingegaan lopen ze meestal tot de 65-jarige leeftijd van de gerechtigden. Voor de uitkeringsgerechtigden, die na 2020 65 jaar worden, ontstaat dan een gat.

Wat betekent dit voor u?

De minister heeft aan de Tweede Kamer laten weten dat hij een nota van wijziging gaat indienen voordat het wetsvoorstel in de Kamer wordt behandeld. In deze nota van wijziging regelt de minister dat de verhoging van de pensioenrichtleeftijd naar 67 niet in twee stappen (in 2013 en 2015) plaatsvindt, maar in één stap in 2014. Voor deelnemers aan een pensioenregeling maakt een eenmalige omzetting van de pensioenrichtleeftijd in 2014 nauwelijks verschil. Ze bouwen een jaar langer pensioen op dat ingaat op 65 en beginnen een jaar eerder pensioen op te bouwen dat ingaat op 67.
In de nota van wijziging zal ook geregeld worden dat overschrijding van het wettelijke maximum voor het ouderdomspensioen is toegestaan wanneer bestaande aanspraken (actuarieel) worden omgezet  naar aanspraken op basis van de nieuwe pensioenrichtleeftijd. Verder geeft de minister aan dat de franchise ook per 2014 ineens wordt verhoogd. 

Conclusie

Werkgevers, werknemers en pensioenuitvoerders krijgen nu maar één aanpassing te verwerken, in plaats van twee in twee jaar tijd. Dit houdt het voor allen wel zo overzichtelijk en duidelijk. Deze wijziging geeft pensioenuitvoerders maar ook  werkgevers en adviseurs, de gewenste lucht om de voorgestelde aanpassingen op een zorgvuldige wijze door te voeren. Een eenmalige wijziging is veel goedkoper dan twee wijzigingen in twee jaar. 
Jammer genoeg biedt de minister geen oplossing voor het gat bij ingegane arbeidsongeschiktheids - en nabestaandenverzekeringen . Dat zullen de gerechtigden  zelf moeten oplossen.

Wat kan AEGON Adfis voor u doen?

Zoals al eerder gemeld draagt AEGON Adfis bij aan het inhoudelijke debat. In verschillende uitlatingen, op verschillende plaatsen, en bij verschillende personen  hebben wij gepleit  voor een verhoging van de pensioenleeftijd naar 67 in één keer in 2014 en niet in twee stappen. Kennelijk zijn deze pleidooien niet voor niets geweest.