Direct naar
Verzamelwet SZW wetgeving 2009
Publicatienummer 31811
Volledige titel
Voorstel van wet houdende wijziging van een aantal wetten van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Samenvatting
Dit wetsvoorstel wijzigt een aantal wetten op het terrein van de socialezekerheidswetgeving, arbeidsomstandigheden, arbeidsverhoudingen, SUWI. Op 16 februari 2009 is in het wetsvoorstel ook een wijziging van de Pensioenwet opgenomen. In de Pensioenwet wordt tijdelijk de knipmogelijkheid opgenomen voor premieovereenkomsten en het wordt weer mogelijk gemaakt voor de achterblijvende partner om te shoppen. Het wetsvoorstel bevat ook een aantal wijzigingen van technische aard. De voorgestelde wijzigingen hebben geen gevolgen voor de administratieve lasten.
Voortgang
Datum wetsvoorstel: 15 december 2008
Aangenomen Tweede Kamer: 21 april 2009
Aangenomen Eerste Kamer: 30 juni 2009
Publicatie Staatsblad: 27 juli 2009, Stb. 2009, 318
In werking getreden: 28 juli 2009, Stb. 2009, 319
Beheernet
Als u een bedrijfspensioenregeling heeft bij AEGON, kunt u inloggen voor toegang tot BeheerNet. Hier vindt u informatie over pensioen. Daarnaast vindt u op deze site een Pensioen ABC en de meest gestelde vragen over pensioen.
Levensloop
De AEGON LevensloopRekening Werkgevers Site ondersteunt u bij het beheren van de AEGON LevensloopRekeningen van uw werknemers.
Gezond Werkplan
Als u een AEGON Gezond Werkplan heeft kunt u hier inloggen voor de Naverrekeningsportal. De naverrekeningsportal ondersteunt u bij de aanlevering van de definitieve werknemersgegevens en verzuimgegevens voor de jaarlijkse naverrekening.
Let op! Wij hebben de inzendtermijn verlengd tot uiterlijk 15 september 2010.
Contact
U kunt contact met ons opnemen via:
- E-mail: adfis@aegon.nl
- Telefoon: 070 344 50 55
- Post: Postbus 16150, 2500 BD Den Haag
Graag in alle gevallen uw naam, bedrijfsnaam en telefoonnummer vermelden.
Vragen
U kunt AEGON Adfis een vaktechnische vraag stellen.
Medewerkers
Hier kunt u zien wie de medewerkers van AEGON Adfis zijn en hoe u ze kunt bereiken.