Skip to main content

Welkom username.

Uw vorige bezoek was op 00-00-0000 om 00:00 uur

Search form

CAP publiceert voorlopige nieuwe staffels

17 maart 2017

Doordat de pensioenrichtleeftijd per 1 januari 2018 omhoog gaat naar 68 jaar zijn nieuwe premiestaffels nodig. Het Centraal Aanspreekpunt pensioenen (CAP) publiceerde voorlopige nieuwe staffels die gelden vanaf 1 januari 2018.

Voorlopige staffels vanaf 1 januari 2018

In januari 2017 publiceerde de Belastingdienst een geactualiseerd staffelbesluit. Het besluit bevat een aantal wijzigingen. Bijvoorbeeld dat de premiepensioeninstelling (PPI) premieregelingen mag uitvoeren op basis van de kostprijs van een fiscaal maximaal middelloonpensioen en dat voor 3%-premiestaffels de toetsing van events algemeen omschreven is. Meer leest u hierover in ons nieuwsbericht van 30 januari.

De staffels in het geactualiseerde besluit van januari gaan uit van een pensioenrichtleeftijd van 67 jaar. Nu de pensioenrichtleeftijd per 1 januari 2018 omhoog gaat naar 68 jaar, zijn nieuwe premiestaffels nodig. Een nieuw staffelbesluit verwachten wij in de loop van 2017. Omdat een publicatie in de loop van 2017 voor pensioenuitvoerders problemen oplevert om op tijd (voor 1 januari 2018) de verhoogde pensioenrichtleeftijd uit te voeren, publiceerde het CAP voorlopige premiestaffels.

(Voorlopige) staffel

Wij publiceren hierna één van de (voorlopige) staffels. Dit betreft de staffel voor een zuivere premieregeling (de staffel uit bijlage I bij het besluit). Tussen haakjes staan de percentages die gelden tot 1 januari 2018.

Leeftijdsklasse tot 68 jaar Percentage van de pensioengrondslag
(opbouw gericht op 1,875% per dienstjaar bij middelloonstelsel)
  OP OP en uitgesteld opgebouwd PP OP en direct ingaand opgebouwd PP OP en direct ingaand bereikbaar PP
15 t/m 19 3,2 (3,5) 3,8 (4,1) 4,4 (4,7) 4,6 (4,8)
20 t/m 24 3,7 (4,0) 4,4 (4,7) 5,0 (5,3) 5,4 (5,7)
25 t/m 29 4,5 (4,8) 5,4 (5,7) 6,1 (6,4) 6,6 (6,9)
30 t/m 34 5,5 (5,9) 6,5 (7,0) 7,3 (7,8) 7,8 (8,2)
35 t/m 39 6,7 (7,1) 8,0 (8,5) 8,9 (9,4) 9,3 (9,8)
40 t/m 44 8,1 (8,7) 9,7 (10,4) 10,7 (11,3) 11,2 (11,8)
45 t/m 49 9,9 (10,6) 11,9 (12,7) 13,0 (13,7) 13,6 (14,3)
50 t/m 54 12,1 (13,0) 14,5 (15,5) 15,7 (16,6) 16,4 (17,3)
55 t/m 59 14,9 (16,0) 17,9 (19,1) 19,0 (20,1) 19,8 (20,8)
60 t/m 64 18,6 (19,9) 22,3 (23,8) 23,1 (24,5) 23,7 (25,0)
65 t/m 67 22,2 (23,3) 26,8 (27,9) 27,1 (28,2) 27,3 (28,3)

 

Alle door het CAP gepubliceerde voorlopige staffels vindt u hier.

Commentaar

De pensioenrichtleeftijd gaat voor de toekomstig op te bouwen pensioenaanspraken omhoog naar 68 jaar. Daarom moeten veel pensioenovereenkomsten aangepast worden. Dit moet plaatsvinden vóór 2018; dus dit jaar nog! Dit om te voorkomen dat de pensioenregeling fiscaal bovenmatig wordt. Er is dus werk aan de winkel voor pensioenuitvoerders en werkgevers.

Prettig dat de belastingdienst hiervoor de voorlopige beschikbare premiestaffels publiceerde. Zodat alle partijen de impact kennen van de verhoging van de pensioenrichtleeftijd.

De maximale opbouwpercentages voor middelloon- en eindloonregelingen wijzigen niet. Dit kan anders zijn wanneer de pensioenrichtleeftijd in de pensioenregeling ook vanaf 1 januari 2018 gehandhaafd blijft op bijvoorbeeld 67 jaar of 65 jaar. Naar wij verwachten zal het CAP in de loop van 2017 de percentages bij een lagere pensioenrichtleeftijd dan 68 jaar publiceren.

Auteur: Vera Hek, adviseur Aegon Adfis

Bron: Centraal Aanspreekpunt Pensioenen, V&A 17-02

 

Dit bericht is opgesteld naar de stand van zaken op 16 maart 2017.