Help, het werk wordt te zwaar!

Werk is een cruciaal onderdeel van ons leven. Het geeft plezier, groei en voldoening. Het zorgt voor sociale contacten, voor de mogelijkheid om mee te draaien in de maatschappij. Als werkgever werkt u iedere dag met uw werknemers, die zich samen met u inzetten voor de missie van uw organisatie. Maar wat als één van hen wel wil, maar niet (meer) kan? Wat te doen als het werk te zwaar wordt?

Kwetsbaar

Werkgevers die te maken krijgen met mensen die uitvallen omdat ze het werk niet meer aankunnen, reageren vaak verbaasd. Hoe kan dat nu gebeuren? De schrik is vaak ook groot. Als iemand in een team uitvalt of zelfs arbeidsongeschikt raakt, wordt duidelijk hoe kwetsbaar de inzetbaarheid van werknemers kan zijn. Het wordt opeens goed zichtbaar dat gezond en met plezier werken niet vanzelfsprekend is. Niet bij een zogeheten ‘zwaar beroep’, maar feitelijk bij geen enkel beroep.

Arbeidsongeschiktheid kan vaak voorkomen worden

In de drukte van alledag verliezen werkgevers én werknemers de mogelijkheid dat het werk te zwaar wordt vaak uit het oog. Gelukkig staat u als werkgever niet machteloos. Sterker nog, u kunt dit soort situaties voor een deel beperken of zelfs voorkomen. Hoe? Dat leest u binnenkort in een nieuw blogartikel. Ontstaat er toch langdurig verzuim, dan ontdekken veel bedrijven op dat moment vaak pas dat zij zelf de kosten van langdurig verzuim niet kunnen dragen. Gelukkig kunt u zich hiervoor verzekeren.

Wilt u met een ervaren professional van gedachte wisselen over hoe u binnen uw bedrijf een duurzame oplossing vindt voor mensen met een zwaar beroep? Zoek dan een onafhankelijk adviseur bij u in de buurt.