Oplossingen voor werkgevers

Uw werknemer wordt ziek. Dan moet u het loon maximaal 2 jaar doorbetalen. Met deze verzekering verzekert u zich tegen de financiële gevolgen hiervan. U kunt bij de ziekteverzuimverzekering kiezen uit twee vormen van verzekeren:

No-Claim

Voor iedere werknemer die ziek wordt, betaalt u de eerste ziektedagen zelf. Dat is uw eigen risico. U kunt zelf bepalen hoeveel dagen u zelf betaalt. U heeft een eigen risico voor iedere werknemer en voor ieder ziektegeval. Uw keuze bepaalt ook hoeveel premie u betaalt.

Belangrijkste voordelen:

• U kiest zelf de eigen risicoperiode en het verzekerd bedrag
• Een maximale eindleeftijd van 70 jaar
• Een maximum verzekerd loon van € 125.000,- per werknemer

Bekijk de verzekeringskaart Ziekteverzuimverzekering No-Claim

Stop-Loss (te sluiten vanaf 25 werknemers)

Bij deze verzekering verzekert u zich voor de loonschade boven een bepaald bedrag, het zogenoemde ‘eigen behoud’. De hoogte van het totaal aan doorbetaalde loon is uw loonschade. Wij vergoeden de loonschade die boven uw eigen behoud uitkomt. U kunt zelf bepalen hoe hoog uw eigen behoud is. Uw keuze bepaalt ook hoeveel premie u betaalt.

Belangrijkste voordelen:

• U kiest zelf het eigen behoudpercentage en het verzekerd bedrag
• Een maximale eindleeftijd van 70 jaar
• Een maximum verzekerd loon van € 125.000,- per werknemer

Bekijk de verzekeringskaart Ziekteverzuimverzekering Stop-Loss.

U heeft werknemers die ziek uit dienst zijn gegaan of binnen 28 dagen nadat zij uit dienst gingen, ziek zijn geworden. Zij krijgen dan een ziektewetuitkering. Als werkgever betaalt u hier premie voor aan het UWV. U kunt ook eigenrisicodrager voor de ziektewet worden. U bent dan ook zelf verantwoordelijk voor de uitvoering van de ziektewet. Daarmee bent u ‘eigenrisicodrager voor de ZW’. U betaalt dan geen ziektewetpremie meer aan het UWV. Hiermee heeft u meer regie op de re-integratie en kunt u geld besparen ten opzichte van de UWV premie.

Met deze verzekering verzekert u zich voor de ziektewetuitkeringen die u moet betalen aan uw (ex-)werknemers inclusief uw wettelijke werkgeverslasten. Daarnaast is de dienstverlening voor ZW-eigenrisicodragen inbegrepen.

• Heeft u twintig of minder werknemers? Dan kunt u alleen kiezen voor deze verzekering als u ook onze Ziekteverzuimverzekering No-Claim heeft of sluit.
• Heeft u meer dan twintig werknemers? Dan kunt u alleen kiezen voor deze verzekering als u ook onze Ziekteverzuimverzekering No-Claim, Ziekteverzuimverzekering Stop-Loss en/of WGA-Eigenrisicodragenverzekering heeft of sluit.

Belangrijkste voordelen:

• Inclusief de uitvoering van de Ziektewetverplichtingen
• Wij betalen de boete, schade of kosten als de uitvoerder zijn verplichtingen niet goed of niet op tijd nakomt
• U krijgt een schriftelijk verslag verzuimbegeleidingafspraken voor de Belastingdienst.

U heeft langdurig arbeidsongeschikte werknemers. Zij krijgen een WGA-uitkering. U kunt ook eigenrisicodrager voor de WGA worden. U betaalt dan geen WGA-premie meer aan het UWV. U bent dan ook zelf verantwoordelijk voor de re-integratie van uw werknemers. Hiermee heeft u meer regie op de re-integratie en kunt u geld besparen ten opzichte van de UWV premie.

• Heeft u meer dan twintig werknemers? Dan kunt u deze verzekering los sluiten.
• Heeft u twintig of minder werknemers? Dan kunt u deze verzekering alleen kiezen als u ook onze Ziekteverzuimverzekering No-Claim en ZW-ZW-Eigenrisicodragenverzekering heeft of afsluit.

U bent verzekerd voor:

• de WGA-uitkeringen voor uw werknemers die arbeidsongeschikt worden
• uw verplichtingen voor de uitvoering van re-integratie

Belangrijkste voordelen:

• Inclusief dienstverlening voor WGA-Eigenrisicodragen
• U bent ook verzekerd voor de verplichtingen voor de uitvoering van re-integratie
• Vergoeding van re-integratiekosten

Bekijk de verzekeringskaart WGA-Eigenrisicodragenverzekering.