Coronavirus

Neem contact met ons op als u uitstel wenst van betaling
Lukt het onder deze omstandigheden niet om de pensioenpremie op tijd te betalen? Dan willen we daar natuurlijk zo soepel mogelijk mee omgaan. Neem dan contact met ons op.

We moeten de wettelijke regels over premiebetaling volgen
We zijn op dit moment nog verplicht om de wettelijke regels over premiebetaling te volgen. Ook in deze uitzonderlijke situatie. Wel vindt er overleg plaats met de overheid en DNB. Daarbij wordt bekeken of deze regels tijdelijk soepel mogen worden uitgelegd. Zodra dit is afgerond, kunnen we hierop voortbouwen met concrete oplossingen.

De NOW is een van de maatregelen die de overheid neemt om ondernemers te steunen
Verwacht u als werkgever dat uw omzet met meer dan 20 procent daalt door de coronacrisis? Dan kunt u een tegemoetkoming aanvragen voor de loonkosten en het werkgeversdeel van de pensioenpremie. Een flink deel hiervan wordt als voorschot uitgekeerd. Hiermee kunt u uw werknemers gewoon doorbetalen. Het maakt daarbij niet uit of ze een vast of een flexibel contract hebben. Ook kunt u de pensioenpremie voor uw werknemers aan uw pensioenuitvoerder blijven voldoen. 

De tegemoetkoming geldt in ieder geval voor 3 maanden
De tegemoetkoming geldt in ieder geval voor 3 maanden. Met de mogelijkheid tot verlenging met nog eens 3 maanden. U kunt een  aanvraag indienen bij het UWV van 14 april tot en met 31 mei 2020. Goed om te weten: het UWV streeft er naar om de startdatum te vervroegen tot 6 april. Of deze datum gehaald wordt is nog niet bekend. Houd hiervoor de site van het UWV en de Rijksoverheid in de gaten. Omzetverlies vanaf 1 maart 2020 komt in aanmerking voor een tegemoetkoming.

De NOW is ook van toepassing als u als werkgever geen loondoorbetalingsplicht heeft 
Bent u een werkgever met oproepcontracten en uitzendkrachten (ook met uitzendbeding)? Of een werkgever die de zaak uit voorzorg heeft gesloten, zoals uw kapperszaak of orthodontiepraktijk? Met de NOW kunt u deze heftige periode overbruggen zonder uw personeel te hoeven laten gaan. Kijk voor meer informatie op de website van de rijksoverheid of het UWV. 

Voor de NOW gelden een aantal voorwaarden
Als u een beroep doet op de NOW, moet u aan een aantal voorwaarden voldoen:

• U mag geen werknemers ontslaan op grond van bedrijfseconomische redenen in de periode waarover u de tegemoetkoming ontvangt.
• U verwacht ten minste 20 procent omzetverlies vanaf 1 maart 2020.
• De aanvraag geldt voor 3 maanden en kan eenmalig verlengd worden met nog eens 3 maanden. Aan de verlenging kunnen nadere voorwaarden worden gesteld.
• De hoogte van de tegemoetkoming is afhankelijk van de terugval in omzet. Hieronder enkele voorbeelden:
  • Valt 100 procent van de omzet weg? Dan bedraagt de tegemoetkoming 90 procent van de loonsom en pensioenpremie.
  • Valt 50 procent van de omzet weg? Dan is de tegemoetkoming 45 procent.
  • Valt 25 procent van de omzet weg? Dan is de tegemoetkoming 22,5 procent.

•    Het UWV verstrekt een voorschot van 80 procent van de verwachte tegemoetkoming. 
•    Achteraf wordt vastgesteld wat de werkelijke omzetdaling is geweest.
  

U kunt een NOW aanvraag doen van 14 april tot en met 31 mei 2020
U dient straks een aanvraag in via een formulier op www.uwv.nl. De periode voor het indienen van een aanvraag bij het UWV loopt van 14 april tot en met 31 mei 2020. Het UWV streeft er naar om de startdatum te vervroegen tot 6 april. Of deze datum gehaald zal worden is nog niet bekend. Houd hiervoor de site van het UWV en de Rijksoverheid in de gaten. Goed om te weten: de periode waarover u een tegemoetkoming krijgt hangt niet af van deze datum. Omzetverlies vanaf 1 maart 2020 komt in aanmerking voor een tegemoetkoming.  
 

U leest meer over de NOW en de voorwaarden op de site van de overheid
Op de website van de overheid vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen over de NOW-regeling. Ook leest u hier waaraan u moet voldoen om in aanmerking te komen voor de NOW.