Modulair Pensioen

Het Aegon Modulair Pensioen is een middelloonregeling (salaris-diensttijd) met diverse keuze mogelijkheden..

De rentestandcorrectie

Het Aegon Modulair Pensioen gaat uit van een vast verondersteld jaarlijks rendement van 3%. Het werkelijke rendement (marktrente) kan anders zijn. Dit verschil verrekenen we met een opslag of korting op uw premie. Dit heet de rentestandcorrectie. Deze correctie is bij start van het contract vastgelegd.

Toeslagen op het pensioen

Om de koopkracht van opgebouwde pensioenen in stand te houden, kan de werkgever het opgebouwde pensioen van zijn werknemers verhogen. De werkgever beslist ieder jaar opnieuw of hij het opgebouwde pensioen wil verhogen. Bijvoorbeeld door het mee te laten groeien met de prijs- of loonontwikkeling. Dit soort verhogingen noemen we de toeslagen. Besluit hij om een toeslag te geven? Dan betaalt hij daar zelf een koopsom voor. Iedere keer als hij een toeslag toekent.

Pensioen bij arbeidsongeschiktheid

Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid is standaard meeverzekerd. Toevoegen van WIA-excedentpensioen is een keuze van de werkgever.

Voor wie wel

• Als u wilt dat van tevoren duidelijk is hoeveel pensioen uw werknemers straks gegarandeerd krijgen
• Als u een complete DB-pensioenregeling wilt

Voor wie niet

Wanneer is een andere pensioenregeling beter voor u?

• Als u wilt dat uw toekomstige pensioenpremies voorspelbaar zijn

Waarom wel Aegon Modulair Pensioen

• Zekerheid
  De verzekerde pensioenen zijn gegarandeerd. Zo zijn renteontwikkelingen, ontwikkelingen op de aandelenbeurs of toename van de levensverwachting niet van invloed op de hoogte van de opgebouwde pensioenen en pensioenuitkeringen. 
• Keuzemogelijkheden
  De middelloonregeling kent diverse keuzemogelijkheden. 

Waarom geen Aegon Modulair pensioen?

• Mogelijk koopkrachtverlies
  Door toekomstige inflatie verliezen de pensioenen aan koopkracht. Het Aegon Modulair Pensioen kent de mogelijkheid van toeslagverlening. Hiermee kan het koopkrachtverlies (gedeeltelijk) worden voorkomen. De werkgever kan jaarlijks kiezen of hij van deze mogelijkheid gebruik maakt. Ook na beëindiging van de overeenkomst kan de werkgever gebruik blijven maken van deze mogelijkheid. 
• Als u wilt dat uw toekomstige pensioenpremies voorspelbaar zijn. 

Doorlopende kosten

Bekijk alle juridische documenten van Modulair pensioen