Pensioen zakelijk homepage

Aegon en a.s.r. gaan samen verder. Het samenvoegen van beide bedrijven gaat stap voor stap. Voorlopig blijven de pensioenregelingen nog gewoon van Aegon, maar de website is alvast verhuisd! Je vindt voortaan alle informatie voor jou als werkgever met een pensioenregeling bij Aegon op www.asr.nl/zakelijk/inkomen-en-pensioen/aegon-pensioen. Denk aan de ingang naar je vertrouwde portaal www.mijnaegonpensioen.nl/werkgever, onze contactgegevens en informatie over de nieuwe regels voor pensioenen. Heb je een Aegon DB Abonnement? Dan vind je hier voortaan alle belangrijke documenten.

Je werknemers kunnen terecht op www.asr.nl/pensioen/aegon-pensioen en het vertrouwde portaal www.mijnaegonpensioen.nl.

Modulair Pensioen

  • Een middelloon (salaris-diensttijd) regeling
  • Een pensioencontract voor 5 jaar
  • Aanvullende diensten naar keuze
pensioen zakelijk modulair pensioen

In het kort

Het Aegon Modulair Pensioen is een middelloonregeling (salaris-diensttijd) met diverse keuze mogelijkheden.

Waarom (nog) wel Aegon Modulair Pensioen? Of waarom niet (meer)?

Waarom wel Aegon Modulair Pensioen

  • Zekerheid
  • Keuzemogelijkheden

Waarom geen Aegon Modulair pensioen?

  • Mogelijk koopkrachtverlies
  • Als u wilt dat uw toekomstige pensioenpremies voorspelbaar zijn

 

Hoe werkt het Aegon Modulair Pensioen?

Het Aegon Modulair Pensioen is een middelloonregeling (salaris-diensttijd) met diverse keuze mogelijkheden..

De rentestandcorrectie

Het Aegon Modulair Pensioen gaat uit van een vast verondersteld jaarlijks rendement van 3%. Het werkelijke rendement (marktrente) kan anders zijn. Dit verschil verrekenen we met een opslag of korting op uw premie. Dit heet de rentestandcorrectie. Deze correctie is bij start van het contract vastgelegd.

Toeslagen op het pensioen

Om de koopkracht van opgebouwde pensioenen in stand te houden, kan de werkgever het opgebouwde pensioen van zijn werknemers verhogen. De werkgever beslist ieder jaar opnieuw of hij het opgebouwde pensioen wil verhogen. Bijvoorbeeld door het mee te laten groeien met de prijs- of loonontwikkeling. Dit soort verhogingen noemen we de toeslagen. Besluit hij om een toeslag te geven? Dan betaalt hij daar zelf een koopsom voor. Iedere keer als hij een toeslag toekent.

Pensioen bij arbeidsongeschiktheid

Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid is standaard meeverzekerd. Toevoegen van WIA-excedentpensioen is een keuze van de werkgever.

Kosten Modulair Pensioen?

Premie voor de opbouw van het pensioen

Afhankelijk van uw situatie

Premie voor het afdekken van risico’s bij overlijden en arbeidsongeschiktheid

Afhankelijk van uw situatie

Een vast bedrag per jaar per werknemer voor het uitvoeren van de pensioenregeling

 € 64 - € 274 (afhankelijk van aantal deelnemers)

Jaarlijkse contractkosten

Afhankelijk van aantal deelnemers
Hoofdlijnen Modulair Pensioen

Middelloon

Op basis van het middelloon een pensioen toezeggen aan uw werknemers.

Contract

Vaste contractduur.

Keuzemogelijkheden

Een complete pensioenregeling met uitgebreide keuzemogelijkheden om de regeling af te stemmen op uw situatie en de wensen van de werknemers