Modulair Pensioen

Het Aegon Modulair Pensioen is een middelloonregeling (salaris-diensttijd). Op basis van de vele keuzemogelijkheden stelt u de pensioenregeling, samen met uw adviseur, helemaal zelf samen. Het nabestaandenpensioen neemt u vanzelfsprekend mee in uw overwegingen. U kiest zelf of u ook Anw-hiaatpensioen opneemt in de regeling. Het Aegon Modulair Pensioen gaat u aan als een contract voor 5 jaar.

De rentestandcorrectie

Het Aegon Modulair Pensioen gaat uit van een vast verondersteld jaarlijks rendement van 3%. Het werkelijke rendement (marktrente) kan anders zijn. Dit verschil verrekenen we met een opslag of korting op uw premie. Dit heet de rentestandcorrectie. Deze correctie leggen we bij de start van het contract 5 jaar vast.

Toeslagen op het pensioen

Om de koopkracht van opgebouwde pensioenen in stand te houden, kunt u het pensioen van uw werknemers verhogen. U beslist ieder jaar opnieuw of u het pensioen wilt verhogen. Bijvoorbeeld of u het mee wilt laten groeien met de loonontwikkeling. Dit soort verhogingen noemen we de toeslagen. Besluit u om een toeslag te geven? Dan betaalt u daar zelf een koopsom voor. Iedere keer als u een toeslag toekent.

Pensioen bij arbeidsongeschiktheid

Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid is standaard meeverzekerd. U kunt er zelf voor kiezen of u ook WIA-excedentpensioen wilt toevoegen.

Keuzemogelijkheden bij de middelloonregeling

U kunt een aantal keuzes maken:

• Franchise: AOW-franchise, maximum salaris van een Bedrijfstakpensioenfonds (Bpf) of een eigen bedrag.
• Maximaal pensioengevend salaris: wettelijk maximum, hetzelfde als een Bpf of een bedrag dat u zelf kiest.
• Opbouwpercentage voor het ouderdomspensioen en nabestaandenpensioen.
• Partnerpensioen op opbouw- of risicobasis dat na ingang gelijk blijft of stijgt. Eventueel aangevuld met Anw-hiaatpensioen.
• WIA-excedentpensioen toevoegen.
• Toepassen van minimale startleeftijd van 21 jaar of een wachttijd van 2 maanden.

Voor wie wel

• Als u wilt dat van tevoren duidelijk is hoeveel pensioen uw werknemers straks gegarandeerd krijgen
• Als u een complete DB-pensioenregeling afgestemd op uw keuzes wilt
• Als u prijs en condities voor een langere periode wilt vastleggen

Voor wie niet

Wanneer is een andere pensioenregeling beter voor u?

• Als u wilt dat uw toekomstige pensioenpremies voorspelbaar zijn
• Als u minder dan 50 werknemers heeft
• Als u een jaarlijks opzegbaar contract wilt

Waarom wel Aegon Modulair Pensioen

• Keuzevrijdheid
  U bepaalt zelf hoe u de pensioenregeling vorm geeft.
• Zekerheid
  Werknemers kunnen kiezen voor nabestaandenpensioen, ouderdomspensioen of een combinatie hiervan
• Ervaren en solide
  Complete regeling, afgestemd op uw situatie. Wanneer u kiest voor pensioen op basis van middelloon geeft u zekerheid over de hoogte van het pensioen voor uw werknemers. 

Waarom geen Aegon Modulair pensioen?

• Eenvoud en lagere kosten
  Heeft u geen behoefte aan de keuzemogelijkheden binnen Aegon Modulair Pensioen? U kunt ook kiezen voor een eenvoudiger Aegon DB Abonnement. 
• Flexibiliteit
  Wilt u flexibel zijn en zich niet voor een vaste termijn van 5 jaar vastleggen? Dan kiest u voor het Aegon DB Abonnement, daarmee heeft u voor onbepaalde tijd een jaarlijks opzegbaar abonnement. 

Doorlopende kosten

Bekijk alle juridische documenten van Modulair pensioen