Wat past bij jou en je bedrijf?
Een gebroken been, overspannen of een operatie. Niemand is voor de lol ziek. Maar soms gebeurt het toch. Ben je werkgever? Dan betaal je het loon van je zieke werknemer door. Dat is je wettelijke plicht. Ben je eigen baas? Waarschijnlijk wil je zo snel mogelijk weer aan de slag én heb je een inkomen nodig. Denk vooruit en voorkom vervelende financiële verrassingen in de toekomst: regel een ziekteverzuim- of arbeidsongeschiktheidsverzekering. Scheelt je een hoop zorgen en geeft je tijd voor wat je het liefst doet: ondernemen!
Ik wil de financiële risico's van arbeidsongeschiktheid verzekeren
Langdurig ziek worden of een ongeluk krijgen: dat is voor ondernemers en zzp’ers éxtra vervelend. Want niet werken betekent geen inkomen. En duurt het langer? Dan komt je onderneming misschien in gevaar. Dat wil je natuurlijk voorkomen. Bijvoorbeeld met een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV).
Ik wil de financiële risico's van verzuim in mijn bedrijf verzekeren
Je werknemer is langdurig ziek of kan minder werken. Als werkgever ben je verplicht de eerste twee jaar het loon door te betalen. Met de oplossingen van Aegon verzeker je je tegen de financiële gevolgen van verzuim. Voor je bedrijf en je werknemers. Bovendien helpen we je met een snelle en duurzame re-integratie van je werknemers.
Bekijk onze producten
Een onafhankelijk adviseur kan professioneel advies geven dat bij jouw situatie past.
MKB Verzuimplan
Een verzuimverzekering én arbodienstverlening in één? Het kan! Maak kennis met het MKB Verzuimplan. Het helpt jou zoveel mogelijk te ontzorgen en laat je doen waar je goed in bent: ondernemen.
Aegon Gezond Werkplan
Een compleet pakket verzuimverzekeringen en -diensten met acht bouwstenen voor werkgever en werknemer. Met het Aegon Gezond Werkplan verzeker je alle risico’s.
Arbeidsongeschiktheids-verzekering
Langdurig ziek worden of een ongeluk krijgen: dat is voor zelfstandig ondernemers éxtra vervelend. Want niet werken betekent geen inkomen. Dat voorkom je gelukkig met onze AOV.
Het laatste nieuws
Gisteren ruzie, vandaag een ziekmelding: wat nu?
Bij een conflict op het werk komt het nog wel eens voor dat een werknemer zich op een gegeven moment ziekmeldt. Als werkgever twijfelt u dan wellicht of zo’n ziekmelding wel terecht is. Overhaaste conclusies trekken is in zo’n situatie niet verstandig, maar de zaak laten voortsudderen al net zo min.
Minder dan 35% arbeidsongeschikt na Covid?
Covid-19 kan soms zeer hardnekkige klachten opleveren, ook als de acute infectie zelf mild verliep. Bij werknemers leiden zulke klachten nogal eens tot problemen om te werken. Ook voor u kan dit een worsteling opleveren, want als werkgever bent u verantwoordelijk voor de re-integratie.
5 goede redenen om (wél) een AOV te overwegen
Als zelfstandige ben je 100% gefocust op je onderneming. Grote kans dus, dat je in de drukte van alledag niet zo stilstaat bij de mogelijkheid van een ziekte, blessure of handicap. Toch is een AOV het overwegen waard.
Hoe ziekte een werknemer al gauw 2,5 keer zo duur maakt
Het lijkt misschien moeilijk te geloven. Een werknemer die u van de ene op de andere dag ruim 2,5 keer zo veel kost als zijn normale salariskosten. Toch is dat waar u rekening mee moet houden bij langdurige ziekte.