Overslaan en naar de inhoud gaan

username

Welkom username.

Uw vorige bezoek was op 00-00-0000 om 00:00 uur

Inkomensverzekeringen

Snel naar

Zakelijk Inkomensverzekeringen

Een gebroken been, overspannen of een operatie. Niemand is voor de lol ziek. Maar soms gebeurt het toch. Ben je werkgever? Dan betaal je het loon van je zieke werknemer door. Dat is je wettelijke plicht. Ben je eigen baas? Waarschijnlijk wil je zo snel mogelijk weer aan de slag én heb je een inkomen nodig. Denk vooruit en voorkom vervelende financiële verrassingen in de toekomst: regel een ziekteverzuim- of arbeidsongeschiktheidsverzekering. Scheelt je een hoop zorgen en geeft je tijd voor wat je het liefst doet: ondernemen!

Wat past bij mij en mijn bedrijf?

Vooruitdenk Tip

Ondernemen is hard werken. Belangrijk dus dat je fit blijft. Bekijk onze gratis preventiediensten.

mkb verzuimplan

Ik wil een alles-in-éénverzuimoplossing

Een verzuimverzekering én arbodienstverlening in één? Het kan! Maak kennis met het MKB Verzuimplan. Het scheelt je een hoop kosten, regelwerk en tijd. Belangrijkste doel van het MKB Verzuimplan? Jou zoveel mogelijk ontzorgen en laten doen waar je goed in bent: ondernemen.

Ontdek het MKB Verzuimplan

gezond werkplan modules

Ik wil een verzekering voor mijn werknemers en mijzelf

Wordt een werknemer ziek? Dan betaal je zijn inkomen verplicht door. Hoe betaal je dat? En hoe zorg je ervoor dat een werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk gaat? Met het Aegon Gezond Werkplan verzeker je de risico’s. En onze Gezonde Aanpak stelt je in staat om verzuim- en arbeidsongeschiktheidsrisico’s beter te beheersen.

Check het Aegon Gezond Werkplan

Schade melden op uw arbeidsongeschiktheidsverzekering

​Ik wil mezelf verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid

Langdurig ziek worden of een ongeluk krijgen: dat is voor ondernemers en zzp’ers éxtra vervelend. Want niet werken betekent geen inkomen. En duurt het langer? Dan komt je onderneming misschien in gevaar. Dat wil je natuurlijk voorkomen. Bijvoorbeeld met een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV).

Ontdek onze AOV

Bekijk onze producten

  • Gezond Werkplan 
    Een compleet pakket verzekeringen en diensten met acht bouwstenen voor werkgever en werknemer.

Zoek een onafhankelijk adviseur

Een onafhankelijk adviseur kan professioneel advies geven dat bij jouw situatie past.

Verwerkingstijden

Verwerkingstijden Inkomen

Blogs

02/12/2021 - 15:27
1,3 miljoen Nederlanders ervaren burn-out klachten: dít kun jij als leidinggevende doen

In een normale werksituatie is het als werkgever al best lastig om te herkennen dat een werknemer tegen een burn-out aan zit. Maar nu veel werknemers volledig thuiswerken, vliegen ze onder de radar. Hoe kun je daar als werkgever of leidinggevende het best mee omgaan?

Lees verder
11/10/2021 - 14:15
Wat is er aan de hand met uw sociale premies?

Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) en Werkhervattingskas (Whk) zijn waarschijnlijk geen termen die u dagelijks gebruikt. Omdat u er wél maandelijks sociale premies voor betaalt, zijn ze toch uw aandacht waard. Zeker nu. Zoals ieder jaar krijgt u omstreeks eind november een bericht van de Belastingdienst over de premies voor het komende kalenderjaar. Maar ditmaal speelt hierbij iets bijzonders. Doordat het UWV bedrijven anders indeelt, wijzigen voor veel MKB-werkgevers de premies en de financiële risico’s rond ziekte en arbeidsongeschiktheid. We zetten op een rij wat er verandert en wat dit voor u betekent.

Lees verder
11/10/2021 - 13:39
Minder dan 35% arbeidsongeschikt na Covid: 5 re-integratietips

Vermoeidheid, concentratiegebrek, geheugenproblemen: Covid-19 kan soms zeer hardnekkige klachten opleveren, ook als de acute infectie zelf mild verliep. Bij werknemers leiden zulke klachten nogal eens tot problemen om te werken. Ook voor u kan dit een worsteling opleveren, want als werkgever bent u verantwoordelijk voor de re-integratie. Een belangrijk dilemma, vooral in het mkb, is het vinden van de balans tussen het menselijke en het zakelijke bij minder dan 35% arbeidsongeschiktheid. Een werknemer komt dan niet in aanmerking voor een WIA-uitkering, maar ontslag is wel mogelijk. Hoe gaat u in zo’n situatie goed om met zaken als verkenning van werk bij een andere werkgever en een waarschijnlijk vergeefse WIA-aanvraag? 5 tips van onze specialisten.

Lees verder
Naar alle blogs