Ik wil mijn bedrijf verzekeren tegen verzuim

Met het Aegon Gezond Werkplan verzekert u in principe al uw werknemers
Ook mensen met een nulurencontract of een oproepcontract. Voor ons is iemand een werknemer als u voor deze persoon premie voor de werknemersverzekeringen betaalt. Een directeur-grootaandeelhouder is dus geen werknemer als deze niet verplicht verzekerd is voor de werknemersverzekeringen.

Heeft u de alleen de Ziekteverzuim Stop-Loss, WGA-Eigenrisicodragen, WIA-Excedent, IVA-Excedent, WGA-Excedent, WGA-Aanvulling, WIA-35min of WIA-Bodem van het Aegon Gezond Werkplan?
U meldt uw zieke werknemer uiterlijk in de 13e week van ziekte of zoveel eerder als uw zieke werknemer uit dienst gaat via ons Werkgeversportaal. 

Heeft u (ook) de Ziekteverzuim No-Claim of ZW-Eigenrisicodragen van het Aegon Gezond Werkplan?
U meldt uw zieke werknemer binnen twee werkdagen bij Aegon via ons Werkgeversportaal. 

Meldt u uw zieke werknemer niet binnen 13 weken of zoveel eerder als uw werknemer ziek uit dienst gaat?
Dan kunnen wij de ingangsdatum van onze uitkering uitstellen of een uitkering geheel of gedeeltelijk weigeren. Dit doen wij alleen als uw late melding onze belangen schaadt. Bijvoorbeeld omdat een eerdere melding de WIA-instroom had kunnen voorkomen of had beperkt.

Heeft u 20 of minder werknemers?
Dan kunt u de ZW-Eigenrisicodragenverzekering alleen sluiten als u ook onze Ziekteverzuimverzekering No-Claim heeft of sluit.

Heeft u meer dan 20 werknemers?
Dan kunt u de ZW-Eigenrisicodragenverzekering alleen sluiten als u ook onze Ziekteverzuimverzekering No-Claim, Ziekteverzuimverzekering Stop-Loss of WGA-Eigen risicodragenverzekering heeft of sluit.