Overslaan en naar de inhoud gaan

Welkom username.

Uw vorige bezoek was op 00-00-0000 om 00:00 uur

Zoekveld

Het Aegon Gezond Werkplan

Veelgestelde vragen inkomensverzekeringen

Wanneer ontvang ik mijn naverrekeningsoverzicht en nieuwe polisblad van het Aegon Gezond Werkplan?
Wij sturen u uw naverrekeningsoverzicht en nieuwe polisblad toe
Als u de gegevens voor de naverrekening aan ons hebt verzonden, sturen wij u na enkele weken uw naverrekeningsoverzicht en nieuwe polisblad toe. Een uitgebreide naverrekeningsspecificatie vindt u op het Aegon Werkgeversportaal. In dit overzicht ziet u de opbouw van uw naverrekening.

U vindt deze naverrekeningsspecificatie als volgt:
  • Klik op de naam van uw bedrijf onder het kopje organisatie.
  • Klik vervolgens op "Dossier".
  • Onder het kopje ”Documenten – gebruiker” vindt u de naverrekeningsspecificatie.

Heeft u een vraag over uw eigen product? Dan kunt u inloggen op Mijn Aegon.

Waar vind ik de handleiding voor de naverrekening van het Gezond Werkplan?
U logt in op ons Werkgeversportaal en kiest voor 'Naverrekening'
Als u daarna klikt op ‘Naverrekening starten’ ziet u bovenin de button ‘Handleiding’. Als u op deze knop klikt krijgt u de handleiding te zien.

Heeft u een vraag over uw eigen product? Dan kunt u inloggen op Mijn Aegon.

Kan ik Aegon Dienstverlening voor Verzuim los afsluiten?
U kunt Aegon Dienstverlening voor Verzuim niet los afsluiten
U kunt Aegon Dienstverlening voor Verzuim alleen afsluiten in combinatie met onze Ziekteverzuimverzekering No-claim, ZW-Eigenrisicodragenverzekering en WGA-Eigenrisicodragenverzekering.
 

Heeft u een vraag over uw eigen product? Dan kunt u inloggen op Mijn Aegon.

Kan ik de ZW-Eigenrisicodragenverzekering los sluiten?

Heeft u 20 of minder werknemers?
Dan kunt u de ZW-Eigenrisicodragenverzekering alleen sluiten als u ook onze Ziekteverzuimverzekering No-Claim heeft of sluit.

Heeft u meer dan 20 werknemers?
Dan kunt u de ZW-Eigenrisicodragenverzekering alleen sluiten als u ook onze Ziekteverzuimverzekering No-Claim, Ziekteverzuimverzekering Stop-Loss of WGA-Eigen risicodragenverzekering heeft of sluit.

Heeft u een vraag over uw eigen product? Dan kunt u inloggen op Mijn Aegon.

Kan ik de WGA-Eigen risicodragenverzekering los sluiten?
Heeft u 20 of minder werknemers?
Dan kunt u de WGA-Eigenrisicodragenverzekering alleen sluiten als u ook onze Ziekteverzuimverzekering No-Claim en ZW-Eigenrisicodragenverzekering heeft of sluit.

Heeft u meer dan 20 werknemers?
Dan kunt u de WGA-Eigenrisicodragenverzekering ook los sluiten. 

Heeft u een vraag over uw eigen product? Dan kunt u inloggen op Mijn Aegon.

Wie meld ik aan voor het Aegon Gezond Werkplan?
Met het Aegon Gezond Werkplan verzekert u in principe al uw werknemers
Ook mensen met een nulurencontract of een oproepcontract. Voor ons is iemand een werknemer als u voor deze persoon premie voor de werknemersverzekeringen betaalt. Een directeur-grootaandeelhouder is dus geen werknemer als deze niet verplicht verzekerd is voor de werknemersverzekeringen.

Heeft u een vraag over uw eigen product? Dan kunt u inloggen op Mijn Aegon.

Moet ik ook werknemers met een nulurencontract of oproepcontract aanmelden voor het Aegon Gezond Werkplan?
Met het Aegon Gezond Werkplan verzekert u in principe al uw werknemers
Ook mensen met een nulurencontract of oproepcontract. Voor ons is iemand een werknemer als u voor deze persoon premie voor de werknemersverzekeringen betaalt. 

Heeft u een vraag over uw eigen product? Dan kunt u inloggen op Mijn Aegon.

Hoe bepaalt Aegon de arbeidsongeschiktheidsuitkering van een werknemer met een nulurencontract of een oproepcontract?
Wij kijken naar de uren die iemand feitelijk heeft gewerkt
Raakt een werknemer met een nulurencontract of oproepcontract arbeidsongeschikt? Dan kijken we niet naar het afgesproken werkschema maar naar de uren die iemand feitelijk heeft gewerkt.

Een voorbeeld
Een werknemer heeft een oproepcontract, maar in de praktijk werkt deze werknemer gemiddeld 20 uur per week. Bij arbeidsongeschiktheid gaan wij uit van een dienstverband van 20 uur in de week.

Bij de naverrekening geeft u het daadwerkelijke jaarloon over het afgelopen kalenderjaar aan ons door
We kunnen natuurlijk niet controleren hoeveel uur iemand echt heeft gewerkt. Daarom hebben we de jaarlijkse naverrekening. Het loon dat u doorgeeft bij de naverrekening gebruiken we om de definitieve premie en eventuele uitkering over dat jaar te bepalen.

Heeft u een vraag over uw eigen product? Dan kunt u inloggen op Mijn Aegon.