Mijn bedrijf verzekeren tegen verzuim

Aegon Gezond Werkplan

  • Een pakket van verzekeringen en diensten voor arbeidsongeschiktheid van uw medewerkers
  • Met de Gezonde Aanpak zorgen we voor duurzaam herstel
  • Eenvoudig online ziek- en herstelmeldingen doorgeven via ons portaal
  • Dienstverlening voor Advies en Rechtsbijstand meeverzekerd
  • Maandelijkse uitkeringen bij schade
Maak een afspraak Bekijk de verzekeringskaarten
Image
Aegon Gezond Werkplan afsluiten? De verzuimverzekering voor grote bedrijven
Image
Het Aegon Gezond Werkplan afsluiten? Bekijk hier alle informatie

Dé oplossing voor een gezond bedrijf

Als je werknemer door ziekte minder of niet kan werken, dan heeft dat gevolgen voor je bedrijf. Bovendien komt er veel op je af. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de re-integratie van je werknemer, maar draagt ook de kosten van het verzuim. En de werknemer heeft minder inkomen. Wil je beide gevolgen ondervangen? Dat kan met de collectieve inkomensverzekeringen van het Aegon Gezond Werkplan. Hiermee verzeker je je voor de kosten van verzuim en arbeidsongeschiktheid én krijg je advies en hulp zodat je werknemer weer snel en duurzaam kan re-integreren.

Ik wil advies

Goed om te weten

Alles over het Aegon Gezond Werkplan

Het Aegon Gezond Werkplan biedt een compleet pakket van inkomensverzekeringen en aanvullende diensten. Daarnaast kun je als werkgever online de gegevens van je werknemers beheren. Je bepaalt zelf wat je wilt verzekeren. Een onafhankelijke adviseur helpt je graag met het kiezen van de juiste collectieve inkomensverzekering.

Voor wie is het Aegon Gezond Werkplan?

Wanneer past het Aegon Gezond Werkplan bij jouw bedrijf?

Het Aegon Gezond Werkplan kan geschikt zijn voor werkgevers die voldoen aan de volgende punten:

  • De werkgever heeft minimaal één werknemer die verplicht verzekerd is voor de Nederlandse werknemersverzekeringen
  • De werkgever wil zich verzekeren voor het werkgevers- en/of werknemersrisico van arbeidsongeschiktheid
Wanneer past het Aegon Gezond Werkplan niet bij jouw bedrijf?

Het Aegon Gezond Werkplan is niet geschikt voor:

  • Zelfstandig ondernemers en organisaties zonder werknemers
  • Particulieren

N.B. Aegon accepteert geen hoge morele risico’s. Dat betekent dat we sommige organisaties zullen weigeren. Bijvoorbeeld organisaties die zich bezighouden met erotiek of wietverkoop. Soms accepteren we klanten alleen onder strikte voorwaarden. Bijvoorbeeld organisaties in de uitzendbranche. En organisaties met een buitenlandse rechtsvorm en/of een buitenlandse eigenaar.

Image
Sluit u één of meer verzekeringen van het Aegon Gezond Werkplan af? Dan krijgt u van Aegon naast financiële dekking ook onze Gezonde Aanpak.
Aegon Gezonde Aanpak

Sluit je één of meer verzekeringen van het Aegon Gezond Werkplan af? Dan krijg je van Aegon naast financiële dekking ook toegang tot onze Gezonde Aanpak. Hiermee helpen wij arbeidsongeschiktheid en de risico's ervan te voorkomen. En de gevolgen te beperken. 

Ontdek de Gezonde Aanpak
Image
Uw inkomen bij arbeidsongeschiktheid: bereken het hier
Inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid

Je werknemer kan langere tijd niet of minder werken. Na twee jaar komt hij of zij in de WIA. Bekijk hoe het inkomen van je werknemer verandert bij arbeidsongeschiktheid en met hoeveel deze verzekering het inkomen aanvult.

Inkomen bij arbeidsongeschiktheid
Image
Welke arbodienst past bij mijn bedrijf?
Welke arbodienst past bij mijn bedrijf?

Iedere werkgever is verplicht om samen te werken met een deskundige op het gebied van veilig en gezond werken, bijvoorbeeld een arbodienst. Maar de ene arbodienst is de andere niet. Hoe vind je nu een arbodienst die écht bij jouw bedrijf past? 

Lees meer over arbodienstverlening
Image
Het Aegon Gezond Werkplan biedt verzuimoplossingen voor werkgevers
Oplossingen voor werkgevers

Het Aegon Gezond Werkplan bestaat uit meerdere verzekeringen en diensten om je bedrijf (financieel) gezond te houden. Je kiest zelf waar je je voor wilt verzekeren. Zo hou je zelf ook grip op de kosten.

Oplossingen voor werkgevers
Image
Met de werknemersverzekeringen van Aegon zijn uw werknemers goed verzekerd tegen de gevolgen van verzuim
Oplossingen voor werknemers

Het Aegon Gezond Werkplan biedt meerdere verzekeringen en diensten om je werknemers te beschermen voor inkomensverlies. Bijvoorbeeld als zij langer (deels) arbeidsongeschikt blijven.

Oplossingen voor werknemers
Image
Meer weten over het MKB Verzuimplan? Vraag advies aan

Weet je genoeg? Vraag een adviesgesprek aan

Een verzuimverzekering is een financieel complex product. Er zijn zóveel verschillende mogelijkheden. Wij geloven dat een adviseur je hier het beste bij kan helpen. Kies voor Aegon Advies of voor een onafhankelijk adviseur bij jou in de buurt.

  • Kies voor Aegon Advies of onafhankelijk advies
  • Gratis eerste oriëntatiegesprek
  • Kies zelf de adviseur die bij je past
Adviesgesprek aanvragen

Veelgestelde vragen

Met het Aegon Gezond Werkplan verzekert u in principe al uw werknemers
Ook mensen met een nulurencontract of een oproepcontract. Voor ons is iemand een werknemer als u voor deze persoon premie voor de werknemersverzekeringen betaalt. Een directeur-grootaandeelhouder is dus geen werknemer als deze niet verplicht verzekerd is voor de werknemersverzekeringen.
Heeft u 20 of minder werknemers?
Dan kunt u de WGA-Eigenrisicodragenverzekering alleen sluiten als u ook onze Ziekteverzuimverzekering No-Claim en ZW-Eigenrisicodragenverzekering heeft of sluit.

Heeft u meer dan 20 werknemers?
Dan kunt u de WGA-Eigenrisicodragenverzekering ook los sluiten. 

Waarom kiezen voor het Aegon Gezond Werkplan?

  • Een pakket van verzekeringen en diensten voor arbeidsongeschiktheid van uw medewerkers
  • Met de Gezonde Aanpak zorgen we voor een snel en duurzaam herstel
  • Eenvoudig online ziek en herstel melden via ons werkgeversportaal
  • Dienstverlening voor Advies en Rechtsbijstand standaard meeverzekerd
  • Maandelijkse uitkeringen bij schade

Wat doen onze casemanagers?

De casemanagers werken op een aparte re-integratie afdeling van Aegon. Deze afdeling is strikt gescheiden van de afdeling claimbeoordeling. Onze casemanagers helpen je bij je verplichtingen rondom de verzuimbegeleiding, de re-integratie en de Wet verbetering Poortwachter.:

  • Ze bespreken regelmatig de lopende verzuimmeldingen met je. Het gaat hierbij om praktische ondersteuning. Geen medische informatie. 
  • Ze adviseren je over de loondoorbetalingsverplichting, verzuimbegeleiding en re-integratie. Je geeft de casemanager daarvoor als dat nodig is informatie van de bedrijfsarts. Bijvoorbeeld  een terugkoppeling van het spreekuur. 
  • Ze nemen belangrijke aandachtspunten en acties met je door. Deze acties zijn gericht op een snelle en duurzame terugkeer van uw werknemer. 
  • Ze grijpen vroegtijdig in om (financiële) schade te beperken.

Met welke arbodiensten werkt Aegon samen?

Aegon werkt samen met een aantal vaste arbodienstverleners. Op onze overzichtspagina zie je welke arbodienstverleners dit zijn. Met deze partijen heeft Aegon aanvullende afspraken gemaakt.

  • Kies je voor een van onze vaste arbodienstverleners? Dan bespreekt de casemanager het verzuimdossier met de arbodienst. Heeft de casemanager een inkijkfunctie in het portaal van de arbodienst? Dan ziet de casemanager nooit meer informatie dan is toegestaan. 
  • Maak je geen gebruik van één van de vaste arbodienstverleners? Dan neemt de casemanager rechtstreeks contact met je op om het verzuimdossier te bespreken.

Welke gegevens mag onze casemanager inzien?

De casemanager mag categorie B gezondheidsgegevens inzien. Dit staat in de Handleiding Privacy Inkomensverzekeringen. Met dit soort gegevens beoordeelt de casemanager of jij en je werknemer aan de re-integratieverplichting voldoen. Deze gegevens vallen in categorie B:

  • De visie van de bedrijfsarts op de te re-integreren werknemer.
  • De vertaling van de medische gegevens door de bedrijfsarts naar beperkingen en mogelijkheden van de werknemer (bijvoorbeeld een beperking in tillen, buigen en strekken).
  • De poortwachter-rapportages. Bijvoorbeeld het plan van aanpak en de probleemanalyse.
  • De belastbaarheid van de werknemer. Kortom, waar de werknemer nog wel of niet toe in staat is. En zijn fysieke en mentale mogelijkheden en beperkingen.
  • De rapportage van de arbeidsdeskundige. Hierin wordt de belastbaarheid vertaald naar concrete mogelijkheden voor het werk.
  • Advies over eventuele aanpassingen of werkvoorzieningen die nodig zijn.
  • Advies over een interventie om de belastbaarheid te verhogen.
  • Planning voor het traject van de re-integratie.
  • De wens van de werknemer over soort werk, niveau, arbeidspatroon en scholing.
  • Advies over interventies die nodig zijn om beperkingen in het werk weg te nemen of het werk aan te passen.

Welke gegevens mag onze casemanager niet inzien?

De casemanager mag geen medische gegevens inzien. Denk hierbij aan:

  • Diagnose en behandelgegevens.
  • Inhoudelijke onderbouwing voor interventies die nodig zijn voor het wegnemen of verminderen van de beperkingen. We vragen nooit naar dit soort gegevens.