Aegon blog

In een normale werksituatie is het als werkgever al best lastig om te herkennen dat een werknemer tegen een burn-out aan zit. Maar nu veel werknemers volledig thuiswerken, vliegen ze onder de radar. Hoe kun je daar als werkgever of leidinggevende het best mee omgaan?

Je kent het vast wel: net je salaris binnen, en gelijk een flink deel op zien gaan aan vaste lasten. Niet bepaald fijn, maar voor veel mensen wel maandelijkse realiteit. En met de huidige inflatie en torenhoge energielasten krijgen steeds meer mensen hier mee te maken. Wat nu? Bombardeer het verlagen van je vaste lasten tot jouw goede voornemen. Zo maak je het waar... 

Houd jij aan het eind van je geld altijd een stuk maand over? Of loop je misschien non-stop achter met je huur of andere rekeningen? Onze tip: wie vooruitdenkt over geldzaken, laat zich niet verrassen. Ook in de supermarkt. Wil je weten hoe? Bekijk deze 10 tips.

Je kent het gevoel vast: na de dure decembermaand begin je vol goede moed aan het nieuwe jaar. Dit keer gaat het je lukken, die goede voornemens. Tot een tegenvaller roet in het eten gooit – wéér je spaarpot aan diggelen. Goede financiële voornemens: hoe zorg je nou dat ze haalbaar zijn? En dat je je er dus het hele jaar aan houdt? 

Je zou door de gekte op de huizenmarkt bijna een andere explosieve trend over het hoofd zien: private-autoleasecontracten. Volgens de brancheorganisatie van autoleasemaatschappijen, VNA, rijden er eind 2021 meer dan 500.000 private-leaseauto’s rond. Ter vergelijking: eind 2018 waren dit er nog maar 150.000. Private-lease is dus hot. Maar wat heeft dit met je hypotheek te maken? We leggen het uit…

Re-integreren is maatwerk en vaak een kwestie van aftasten en proberen. Dat geldt voor je werknemer, maar zeker ook voor jou als werkgever. Met de tips in ons uitgebreide blogartikel vergroot je de kans op succes.

Een werknemer wordt ziek. Een paar dagen is vaak geen probleem. Het wordt anders als het langer duurt. Als werkgever ben je vanaf de eerste ziektedag verantwoordelijk voor zijn of haar re-integratie. Ons stappenplan helpt je op weg bij re-integratie.

Gemiddeld heeft 1 op de 3 werknemers last van werkstress. Dit kan gevolgen hebben voor hun gezondheid. Denk aan psychische aandoeningen maar ook, hart- en vaatziekten. Op de werkvloer kan stress leiden tot verminderde werkprestaties, ziekteverzuim en de kosten die daaruit voortkomen. 6 tips om u in uw organisatie de balans te bewaren tussen gezonde werkdruk en belastende werkstress.

Iedereen is weleens ziek. En ook weleens langer dan een paar dagen. Soms begint het met iets onschuldigs als een verkoudheid, maar eindigt het in langdurig verzuim. Wist u trouwens dat griep of verkoudheid de belangrijkste redenen zijn van een ziekmelding? In 43% van de gevallen is dit aan de hand. Gemiddeld is een werknemer hierdoor 4,6 dag afwezig. Maar er zijn nog meer interessante cijfers.

Lotte Sperber (29) is samen met Tim (33).  Zij hebben twee dochters: Kate (4) en Liz (1). Na jarenlang dromen over dé grote verbouwing, komt nu eindelijk het moment om ervoor te gaan.