Aegon blog
Zulke lage woonlasten dat je er eigenlijk niet voor hoeft te werken. Hoe lekker is dat? Je kunt misschien zelfs eerder stoppen met werken. Als je je afvraagt wie toch die mensen zijn die voor hun 50ste met pensioen gaan? Dan heb je hier 4 tips om er zelf ook één te worden.
Je kinderen in Nederland én Nieuw-Zeeland laten opgroeien. Daar kozen de reislustige Dirk en zijn vrouw voor. Financieel vooruitdenken deden ze nauwelijks. Nu het stel bijna met pensioen gaat, brengen ze met de online tool FinSnap hun inkomsten en uitgaven in kaart. De uitkomst was even schrikken.
Jarenlang stond Sandra’s bucketlist vol vakantiebestemmingen. Tot ze vooruit ging denken, het roer omgooide en kleiner ging wonen. Want volgens vooruitdenker Sandra zit geluk niet in een paar bakstenen. Lees hier waarom.
Het leven loopt niet altijd zoals gepland. En dat is vaak helemaal niet erg. Het enige – en tegelijkertijd het beste – wat je kunt doen, is vooruitdenken. Zodat je financieel bent voorbereid op onverwachtse wendingen in het leven. Zo begon Babs Muljadi (33) een eigen bedrijf, maar niet zonder buffer…
Koen werkte jarenlang voor diverse reclame- en marketingbureaus, tot hij door corona zijn baan verliest. Tijd om zijn geldzaken onder de loep te nemen en vooruit te denken. Wat zijn de gevolgen van zijn werkloze bestaan voor nu en de toekomst?
Nooit meer hoeven werken als je 49 bent. Dát kreeg mr FOB, eigenaar van de Financieel Onafhankelijk Blog, voor elkaar. Hoe? Door op vroege leeftijd vooruit te denken. Gezien dit een droom is die veel van ons hebben, laten we mr FOB aan het woord.
Het nieuwe jaar brengt financiële aanpassingen met zich mee. Ook voor huiseigenaren en kopers. Het overzicht kwijt? We zetten 6 belangrijke veranderingen voor je op een rij.
De beschikbare premieregeling. Een hele mond vol. Maar wat is het eigenlijk? De beschikbare premieregeling is een soort pensioenregeling. En die wordt steeds populairder. Ondanks dat zijn de meningen over de regeling verdeeld. Niet iedereen is ervan overtuigd of het echt beter is voor werkgevers én werknemers. Twijfels? Dan hebben we een nieuwtje: dat is nergens voor nodig! We zetten de pluspunten van de regeling op een rij.
Bij het selecteren en afsluiten van een verzuimverzekering komt veel meer kijken dan premies vergelijken. De dienstverlening die u op deze manier inkoopt, moet perfect passen bij wat uw bedrijf nodig heeft. Dit vraagt om een zorgvuldig offerte- en selectieproces en goede afspraken met de dienstverlener van uw keuze. 8 praktische tips om geen steken te laten vallen.
Veel ondernemers kijken bij het kiezen van een verzuimverzekering vooral naar de premie. Begrijpelijk, want niemand betaalt graag te veel. Toch is het verstandig om eerst een andere vraag te stellen: als een werknemer ziek wordt, wat moet de verzekering dan doen om je echt verder te helpen? 6 kenmerken van een effectieve oplossing voor verzuim en re-integratie.